МОГУТ ЛИ ВЗЫСКАТЬ МАТЕРИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ С ВРАЧА?

Сотрудник, который повредил оборудование или другое имущество медорганизации, должен возместить ущерб. Обязательное условие — вина должна быть доказана. Например, есть объяснительная с признанием вины, докладные записки свидетелей. Также вину может установить суд. Материальная ответственность сотрудников бывает полной и частичной.

Договор о полной материальной ответственности медорганизация вправе заключить только с сотрудниками, которые непосредственно обслуживают товарно-материальные ценности. Перечень видов работ и должностей дал Минтруд в постановлении от 31.12.2002 № 85 (далее — постановление № 85). В медорганизации это директор, его заместитель, главный врач, главный бухгалтер, старшая медсестра, администраторы, заведующие хозяйством, кладовщики. Учитывайте, что с врача компенсацию взыскать не получится. Должности врача нет в постановлении № 85.

С работника нельзя взыскать ущерб, если работодатель не обеспечил надлежащие условия хранения имущества, которое вверил работнику. Также материальная ответственность сотрудника исключена, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны (ст. 239 ТК).

В каких случаях можно взыскать материальный ущерб в полном размере:

 -Причинил ущерб умышленно, в состоянии опьянения или не в то время или не в то время, когда исполнял трудовые обязанности.
 -Совершил административный поступок ( это установил госорган) и тем самым причинил ущерб.
— Совершил преступление и причинил ущерб, есть приговор суда.
— Получил ценности на основании специального письменного договора или по разовому документу, работодатель установил недостачу.
— Заключил с работодателем договор о полной материальной ответственности или готов добровольно возместить ущерб в полном размере, подписал соглашение о возмещении.
— Разгласил охраняемую законом тайну.