О ПРАВЕ ОРДИНАТОРА СОВМЕЩАТЬ ПОЛУЧЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ С РАБОТОЙ

Напоминаем, что возможность совмещения получения образования с работой является правом обучающегося (в т.ч. ординатора), которое предусмотрено федеральным законодательством (ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ», «Трудовой кодекс РФ»).

Так как ординатура является обучением, то трудоустраивающийся ординатор оформляется как основной работник (не совместитель!), если у него нет другого места работы.

Трудоустраиваясь на основную работу, ординатор может трудиться как на условиях полного рабочего времени (1,0 ставки), так и неполного. Это касается работы как в отрасли здравоохранения, так и в других сферах.