НУЖНА ЛИ ПЕРВИЧНАЯ АККРЕДИТАЦИЯ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И РАБОТЫ ПО «УЗКОЙ» СПЕЦИАЛЬНОСТИ?

При трудоустройстве, а то и уже в процессе работы по «узкой» специальности молодые доктора сталкиваются с проблемой, когда работодатель предъявляет требование о наличии пройденной первичной аккредитации. Особенно это касается выпускников специалитета 2020 и 2021 гг, которые поступали в ординатуру без прохождения первичной аккредитации, а ныне трудоустраиваются в рамках полученной «узкой» специальности.

К примеру, соискатель устраивается врачом-кардиологом, а с него требуют не только аккредитацию по кардиологии, но и по базовой специальности (Лечебное дело/Педиатрия).

Напомним, что успешная сдача первичной аккредитации выполняет 2 функции:
1) допуск к работе в рамках базовой специальности;
2) в 2017–2019 гг., а также в 2022 и 2023 гг. — обязательное условие для поступления в ординатуру выпускников по ФГОС ВО.

Поэтому при трудоустройстве по «узкой» специальности первичная аккредитации нужна только в одном случае — если соискатель дополнительно будет работать в рамках базовой специальности (в порядке совместительства или совмещения). Для всех остальных ситуаций требование о прохождении первичной аккредитации не содержится в действующей нормативной базе, а её отсутствие не может служить причиной отказа в трудоустройстве или увольнения.