КТО РЕШАЕТ, КАКИМ СПОСОБОМ УЧИТЬСЯ? РАБОТНИК ИЛИ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ?

Обязательное обучение оплачивает работодатель, и он имеет право в одностороннем порядке определять, куда и на какое обучение направить специалиста — статья 196 Трудового кодекса.

При этом закон не ограничивает медиков в выборе формата обучения и способах набора необходимого объема часов. Таким образом, вопрос обязательного обучения решается работодателем самостоятельно, совместно со специалистом или иным способом, принятым в организации.

На что важно обратить внимание при выборе курсов:

— программа строго должна быть по аккредитуемой специальности;
— учебный центр обязан передавать сведения о выданных документах в ФИС ФРДО;
— необходимо пройти не менее 144 часов обучения.